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人力资源英语-英语培训
人力资源英语-英语培训

教学内容:
  课程采用原版人力资源管理行业英语教程,同时作为劳动部《中英双语涉外技能人才-国际人力资源经理》证书考试指定教材。课程包括外教授课和结业口语测试、笔试,。在学习中,学生将要面临人力资源经理所遇到的各种挑战和工作任务。本课程侧重通过实际应用来学习,学生们将学会作为总经理和人力资源经理来为公司的人力资源管理做战略上的决定。
本课程涉及众多外资企业在人力资源管理模块中的实际案例,使学员在没有工作经验的前提下,熟悉人力资源在公司中的运营模式及重要作用。

适合对象:
  适合对人力资源英语有要求,有一定的英语基础的学生。总体上说,此职位涉及专业知识较多,所以那些进入国内的国际化企业,对那些在这一领域某个方面有专长而其他方面又有一定能力的人员会更感兴趣。

使用教材:《Human resource managerment》

职位情况与就业前景:

  此职位主要集中与各类型的工业或事业单位,而其中又以服务行业居多,其次是制造业。职位举例:雇主-雇员关系经理、就业公平-人力资源经理、人力资源经理、行业关系经理、职业健康与安全经理、工资与福利经理、人事经理、人事服务经理、人员培训与发展经理、招聘经理、员工关系经理

课程体系:
  本课程包括人力资源管理的九大能力模块:
  Module 1:Manage human resource consultancy services
  人力资源咨询服务管理
  Module 2:Manage human resource management information systems
  人力资源信息系统管理
  Module 3:Manage performance management systems
  绩效管理系统
  Module 4:Manage industrial relations policies and processes
  劳资关系政策与程序管理
  Module 5:Manage remuneration and employee benefits
  薪酬与员工福利管理
  Module 6:Manage remuneration selection and induction processes
  招募、选拔与就职培训管理
  Module 7:Manage separation/ termination
  免职/终止雇佣关系管理
  Module 8:Manage work/ life skills
  工作/ 生活技能管理
  Module 9:Manage rehabilitation/ return to work programs
  休假和重返工作岗位管理

师资介绍:全程由英格外语及外企资深人力资源专家授课。

学习周期:52课时/级别 周末班:17周

开课时间:循环授课

上课时间:周六/周日,以当期课程表为准
 

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